Sensibilisation


	Formation et sensibilisation Entreprises - Hôpitaux - Universités Ecole Française de la Langue des Signes est convaincue que les personnes sourdes et malentendantes sont les mieux placées pour parler de l'emploi des personnes sourdes, et principalement de leur condition d'accès et de leur maintien dans l'emploi en entreprises. La législation encadrant le travail des personnes handicapées a beaucoup augmenté en quantité et en complexité depuis la loi de 1975. Dans le même temps, cette loi fait peser des contraintes toujours plus importantes sur les employeurs afin qu'ils recrutent un plus grand nombre de personnes handicapées. C'est dans ce contexte que Mieux Vivre mène des actions de formation et de sensibilisation en direction des entreprises, des hôpitaux, des universités et des administrations. Tournée à l'origine vers les responsables des missions handicap des administrations centrales et des établissements publics, cette action de formation et de sensibilisation se développe aujourd'hui vers les comités de direction et employeurs publics ou employeurs privés. De même, l'association est bien placée pour réaliser des expertises sur le travail des personnes sourdes et malentendantes. Un volet de cette expertise réside dans le cadrage des postes à occuper par les personnes sourdes et le conseil aux employeurs dans l'aménagement des postes de travail ainsi que leur environnement humain. Un autre volet concerne le service d'accueil des établissements privés (banques, assurances) ou publics (Gares, hôpitaux, mairies, etc..) en direction d'interlocuteurs sourds et malentendants. D'autre part, l'action de formation et de sensibilisation s'est étendue, au fil du temps, aux universités (Nanterre) et aux grandes écoles (Polytechnique). Son but est de préparer les futurs ingénieurs, cadres, médecins ou chefs d'entreprise à recruter - une fois leurs études terminées des personnes sourdes ou malentendantes, elles-mêmes diplômées ou pas. Nos intervenants expliquent, conseillent et répondent à toutes les questions. Parfois de courtes formations de langue des signes sont dispensées aux étudiants. ... afin qu'une communication réelle et spontanée s'établissent à l'avenir avec les personnes sourdes.

Formation et sensibilisation

Entreprises - Hôpitaux - Universités

Ecole Française de la Langue des Signes est convaincue que les personnes sourdes et malentendantes sont les mieux placées pour parler de l'emploi des personnes sourdes, et principalement de leur condition d'accès et de leur maintien dans l'emploi en entreprises.

La législation encadrant le travail des personnes handicapées a beaucoup augmenté en quantité et en complexité depuis la loi de 1975. Dans le même temps, cette loi fait peser des contraintes toujours plus importantes sur les employeurs afin qu'ils recrutent un plus grand nombre de personnes handicapées. C'est dans ce contexte que Mieux Vivre mène des actions de formation et de sensibilisation en direction des entreprises, des hôpitaux, des universités et des administrations.
Tournée à l'origine vers les responsables des missions handicap des administrations centrales et des établissements publics, cette action de formation et de sensibilisation se développe aujourd'hui vers les comités de direction et employeurs publics ou employeurs privés.
De même, l'association est bien placée pour réaliser des expertises sur le travail des personnes sourdes et malentendantes.

Un volet de cette expertise réside dans le cadrage des postes à occuper par les personnes sourdes et le conseil aux employeurs dans l'aménagement des postes de travail ainsi que leur environnement humain.

Un autre volet concerne le service d'accueil des établissements privés (banques, assurances) ou publics (Gares, hôpitaux, mairies, etc..) en direction d'interlocuteurs sourds et malentendants.

D'autre part, l'action de formation et de sensibilisation s'est étendue, au fil du temps, aux universités (Nanterre) et aux grandes écoles (Polytechnique).

Son but est de préparer les futurs ingénieurs, cadres, médecins ou chefs d'entreprise à recruter - une fois leurs études terminées des personnes sourdes ou malentendantes, elles-mêmes diplômées ou pas.

Nos intervenants expliquent, conseillent et répondent à toutes les questions. Parfois de courtes formations de langue des signes sont dispensées aux étudiants.

... afin qu'une communication réelle et spontanée s'établissent à l'avenir avec les personnes sourdes.